Kumppaneiden Klubi

Koulutuskeskuksen palvelumallissa kumppanit kutsutaan kanta-asiakasyhteisöön, kumppaneiden klubiin.

Klubissa on eri tasoja, joista kumppani valitsee omaa liiketoimintaansa parhaiten tukevan. Klubijäsenyyden henkilömäärä, tavoitteet jäsenyydelle ja valittu palvelutaso sovitaan yhdessä koulutuskeskuksen kanssa. Koulutustarpeet kartoitetaan etukäteen, ja toiminta suunnitellaan yksilötasolla vuodeksi eteenpäin.

Kumppanilta säästyy aikaa, rahaa ja voimavaroja. Kassavirta voidaan ennakoida entistä paremmin, eikä koulutukseen sitouteta ad hoc -tyyppisesti rahaa suhteessa yli todellisen tarpeen.

Toimintamallina Klubijäsenyys mahdollistaa asiakasyrityksen koulutustoiminnan suunnitelmallisen kehittämisen suhteessa omaan liiketoimintaan ja osaamistarpeisiin.

Klubissa henkilöstön koulutuksesta saadaan aidosti liiketoimintalähtöistä ja tavoitteellista, yrityksen tarpeita vastaavaa ja sen työntekijöiden osaamista systemaattisesti kehittävää.

Muutoksen aloittaa aina joku. Koulutuskeskus muutti koulutus-liiketoiminnan. Teidän tehtävänänne on ottaa siitä tehot irti ja vaatia meiltä lisää omaan liiketoimintaanne.

Avainsanoja: Osaamisen kehittäminen. Riskinhallinta. Jatkuvuussuunnittelu. Kaikki liiketoimintalähtöisesti.